Kira Gaji Bersih &
PCB Malaysia 2026

KiraGaji.my adalah platform percuma untuk mengira gaji bersih, potongan cukai bulanan (PCB), caruman KWSP, PERKESO, SIP dan bayaran overtime di Malaysia. Semua pengiraan dikemas kini mengikut kadar terkini.

Ya, semua kalkulator dan panduan di KiraGaji.my adalah 100% percuma. Tiada pendaftaran diperlukan dan tiada caj tersembunyi.

Ya, pengiraan kami berdasarkan formula rasmi LHDN, KWSP dan PERKESO. Namun, kami mengesyorkan anda merujuk majikan atau penasihat cukai untuk pengesahan akhir.

Ya, semua kalkulator kami dikemas kini untuk tahun taksiran semasa termasuk kadar cukai, KWSP dan PERKESO terbaru.

Tidak. Semua pengiraan dilakukan di pelayar web anda. Tiada data peribadi atau kewangan dihantar ke pelayan kami.

PCB adalah potongan cukai pendapatan yang dibuat oleh majikan setiap bulan daripada gaji pekerja dan dihantar terus ke LHDN. Ia adalah bayaran pendahuluan untuk cukai pendapatan tahunan anda.

PCB dikira berdasarkan gaji kasar bulanan, status perkahwinan, bilangan tanggungan, caruman KWSP pekerja dan pelepasan cukai yang layak. Formula pengiraan mengikut jadual PCB rasmi LHDN.

Tidak semestinya. PCB adalah anggaran potongan bulanan. Jumlah PCB setahun mungkin lebih atau kurang daripada cukai pendapatan sebenar anda. Perbezaan akan diselaraskan melalui e-Filing tahunan.

Ya, anda boleh memohon kepada majikan untuk mengambil kira pelepasan cukai seperti anak tanggungan, insurans hayat, SSPN dan lain-lain dalam pengiraan PCB. Ini akan mengurangkan potongan bulanan anda.

Jika jumlah PCB setahun melebihi cukai pendapatan sebenar anda, anda akan menerima bayaran balik (refund) selepas menghantar e-Filing. LHDN biasanya memproses bayaran balik dalam masa 30 hari bekerja.

Kadar caruman KWSP pekerja adalah 11% daripada gaji bulanan. Warganegara Malaysia berumur 60 tahun ke atas tidak perlu mencarum (0%) — hanya majikan mencarum 4%. Anda juga boleh memilih untuk mencarum pada kadar yang lebih tinggi secara sukarela.

Kadar caruman majikan adalah 13% untuk gaji RM5,000 dan ke bawah, dan 12% untuk gaji melebihi RM5,000. Kadar ini tertakluk kepada perubahan mengikut polisi kerajaan.

Ya. Akaun Sejahtera (dahulunya Akaun 2) boleh dikeluarkan untuk pendidikan, perumahan, kesihatan dan tujuan lain, manakala Akaun Fleksibel boleh dikeluarkan pada bila-bila masa. Syarat dan had pengeluaran berbeza mengikut jenis skim.

Sejak 11 Mei 2024, Akaun 1 dikenali sebagai Akaun Persaraan dan Akaun 2 sebagai Akaun Sejahtera, dan akaun ketiga, Akaun Fleksibel, diperkenalkan. Jumlah caruman bulanan (bahagian pekerja dan majikan) dikreditkan 75% ke Akaun Persaraan, 15% ke Akaun Sejahtera dan 10% ke Akaun Fleksibel. Akaun Persaraan hanya boleh dikeluarkan pada umur 55 tahun, Akaun Sejahtera boleh dikeluarkan lebih awal untuk tujuan tertentu seperti perumahan, pendidikan dan kesihatan, manakala Akaun Fleksibel boleh dikeluarkan pada bila-bila masa. Mulai umur 55 tahun, ketiga-tiga akaun digabungkan ke Akaun 55 dan caruman baharu dikreditkan ke Akaun Emas.

Ya, caruman KWSP pekerja layak mendapat pelepasan cukai sehingga RM4,000 setahun di bawah kategori pelepasan caruman KWSP/skim persaraan.

PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) atau SOCSO menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja. Ia merangkumi dua skim: Skim Insurans Bencana Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat.

Caruman pekerja adalah 0.5% dan caruman majikan adalah 1.75%, berdasarkan jadual caruman PERKESO mengikut tangga gaji sehingga siling RM6,000 sebulan.

SIP adalah skim yang menyediakan perlindungan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Kadar caruman adalah 0.2% setiap satu untuk pekerja dan majikan.

Pekerja yang layak di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan hendaklah didaftarkan dan dicarumkan dengan PERKESO tanpa mengira jumlah gaji. Amaun caruman maksimum dikira menggunakan siling gaji RM6,000 sebulan. Pekerja tertentu yang berumur 60 tahun ke atas mencarum di bawah Skim Bencana Pekerjaan sahaja.

PERKESO menyediakan faedah termasuk elaun hilang upaya sementara, pencen ilat, faedah perubatan, elaun layanan sentiasa, pencen penakat, faedah pengurusan mayat dan elaun pencarian pekerjaan di bawah SIP.

Malaysia menggunakan sistem cukai progresif dari 0% hingga 30%. Pendapatan bercukai pertama RM5,000 adalah 0%, manakala pendapatan melebihi RM2,000,000 dikenakan cukai 30%.

Bagi individu tanpa punca perniagaan (Borang BE), tarikh akhir ialah 30 April. Bagi individu dengan punca perniagaan (Borang B), tarikh akhir ialah 30 Jun. Penghantaran secara e-Filing mendapat lanjutan 15 hari tambahan.

Antara pelepasan cukai popular termasuk: individu (RM9,000), KWSP (RM4,000), insurans hayat (RM3,000), perubatan ibu bapa (RM8,000), SSPN (RM8,000), gaya hidup (RM2,500), dan pendidikan (RM7,000).

Ya, bonus adalah sebahagian daripada pendapatan bercukai. Majikan akan mengira PCB tambahan untuk bayaran bonus berdasarkan kaedah pengiraan yang ditetapkan LHDN.

Anda boleh mendaftar e-Filing di laman web MyTax LHDN (mytax.hasil.gov.my). Anda memerlukan nombor cukai pendapatan dan PIN yang boleh diperoleh di cawangan LHDN berdekatan atau secara dalam talian.

Kadar OT hari biasa ialah 1.5x gaji sejam. Hari rehat mingguan ialah 2.0x, dan cuti umum ialah 3.0x. Gaji sejam dikira sebagai gaji bulanan dibahagikan 26 hari kerja, kemudian dibahagikan 8 jam sehari.

Di bawah Akta Kerja 1955 (pindaan 2022), semua pekerja yang bergaji RM4,000 dan ke bawah layak mendapat bayaran overtime. Pekerja bergaji lebih RM4,000 tertakluk kepada terma kontrak pekerjaan masing-masing.

Ya, bayaran overtime adalah sebahagian daripada pendapatan bercukai. Walau bagaimanapun, elaun lebih masa yang melebihi kadar biasa untuk pekerja bergaji RM4,000 ke bawah dikecualikan cukai sehingga RM10,000 setahun.

Di bawah Akta Kerja 1955, had maksimum jam kerja lebih masa adalah 104 jam sebulan. Majikan tidak boleh mengarahkan pekerja bekerja melebihi had ini.

Jika anda bekerja pada hari cuti umum, anda layak mendapat bayaran gaji biasa + kadar 2.0x untuk waktu kerja biasa. Jika bekerja lebih masa pada hari cuti umum, kadar OT ialah 3.0x gaji sejam.